Trasforma i processi HR con l'AI: onboarding automatico, recruiting intelligente, gestione presenze e self-service dipendenti. Riduci il 70% del tempo amministrativo
Un workflow intelligente che automatizza tutti i processi HR
L'AI analizza automaticamente i CV ricevuti, estrae competenze e esperienze, confronta con i requisiti del ruolo e crea una shortlist dei candidati più qualificati. Gestisce la comunicazione iniziale e lo scheduling dei colloqui.
Gestisce l'intero processo di inserimento del nuovo dipendente: invio documentazione, creazione account, assegnazione badge, formazione iniziale e check-in periodici. Tutto automatico e personalizzato.
Monitora automaticamente presenze, straordinari, smart working e permessi. I dipendenti possono richiedere ferie via chat o form, l'AI verifica disponibilità, gestisce approvazioni e aggiorna il calendario.
Un assistente AI 24/7 risponde alle domande dei dipendenti su buste paga, contratti, benefit, policy aziendali. Gestisce richieste di certificati, rimborsi spese e accesso ai documenti personali.
Risultati concreti che impattano il tuo team
Automatizzazione elimina task ripetitivi e manuali
Self-service e risposte immediate migliorano l'esperienza
Screening automatico accelera il processo di selezione
Processo automatizzato riduce i tempi di assunzione
Onboarding migliore aumenta retention primi 12 mesi
Documentazione automatica garantisce conformità normativa
Soluzioni HR per ogni dimensione e tipo di organizzazione
Onboarding scalabile, gestione performance, talent management e succession planning
HR all-in-one: recruiting, gestione presenze, buste paga, formazione
Recruiting veloce, onboarding remoto, cultura aziendale, crescita team
Gestione turni, seasonal hiring, formazione on-boarding rapida
Onboarding digitale, engagement remoto, async communication, global hiring
Certificazioni, compliance sanitaria, turni complessi, sostituzioni
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Contattaci per integrazioni personalizzate →L'AI analizza i CV utilizzando NLP per estrarre competenze, esperienze e qualifiche. Confronta automaticamente con i requisiti del ruolo, assegna uno score di matching e crea una shortlist dei candidati top. Gestisce poi la comunicazione automatica e lo scheduling dei colloqui.
Sì, puoi creare flussi di onboarding personalizzati per ruolo, dipartimento o seniority. Il sistema adatta automaticamente documentazione, formazione e check-in in base al profilo del nuovo dipendente.
I dipendenti possono richiedere ferie via chat, email o portale self-service. L'AI verifica automaticamente disponibilità, sovrapposizioni, politiche aziendali e inoltra per approvazione. Una volta approvato, aggiorna automaticamente tutti i calendari e sistemi.
Il chatbot è addestrato sulla tua knowledge base HR (contratti, policy, CCNL, regolamenti). Risponde a domande su buste paga, benefit, permessi, policy aziendali. Per questioni complesse, può escalare a un HR manager con tutto il contesto.
Sì, il sistema è completamente conforme a GDPR. Tutti i dati personali sono criptati, con accessi tracciati e controllati. Offriamo deployment on-premise per massima sicurezza dei dati sensibili dei dipendenti.
Sì, supportiamo organizzazioni multi-sede con diverse normative, contratti nazionali, lingue e timezone. Il sistema si adatta automaticamente alle specifiche locali di ogni paese/sede.
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